剧情简介

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心理学研究(jiu)表明(ming):要(yao)取得绩效必须(xu)靠(kao)内部努(nu)力和外部激(ji)励,可是在相同的努力和(he)激励的(de)前提下,人们取得的绩效不尽相同。工作能(neng)力(li)强固(gu)然容易出成(cheng)绩(ji),但光有能力而缺乏(fa)动机、缺(que)乏(fa)十活的热情,也将会(hui)一事无(wu)成(cheng)。我们在(zai)日常(chang)生(sheng)活中也(ye)常见到,一些(xie)能力一般的(de)人却(que)比能力强的(de)人更(geng)容易出成(cheng)果。这主要就(jiu)是(shi)由于动机激发程(cheng)度(du)的不(bu)同。罗斯福并不认为自(zi)己有什(shi)么(me)天(tian)赋和非(fei)凡才干(gan),只(zhi)是认(ren)为自己善于(yu)自(zi)我激励,把(ba)平(ping)凡的才能"在尽可能(neng)的限(xian)度内发(fa)挥到异乎寻常的高度"。我们甚至可以看到(dao),一(yi)些(xie)能(neng)力差的人可以通过强烈的(de)进取心、过人的(de)动机内(nei)驱力去取得与(yu)其(qi)自身(shen)能力(li)不相称的特(te)殊成绩。

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