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工作(zuo)的积极『性』来源(yuan)于物质和精神的满足。如今生活水平普遍(bian)提高，物(wu)质(zhi)满足已(yi)基本不是(shi)问(wen)题。员工期待解决(jue)的是怎(zen)样实现(xian)自己(ji)的精神满足。领导的赞(zan)扬是员(yuan)工精神满足的重要(yao)方(fang)面，对员(yuan)工的激励(li)作用非常(chang)的(de)强(qiang)大。问(wen)题是(shi)作为领导的(de)你(ni)，你知道该称赞(zan)哪个员工，这(zhe)个员(yuan)工需要什么(me)样的称赞吗?倾(qing)听部(bu)下的谈话，可以(yi)帮助(zhu)你解答这(zhe)个问题。