赞美是交(jiao)际中(zhong)必不可少(shao)之物(wu),但如果(guo)仅限于口头(tou)上(shang)的(de)只言片语,下属就会(hui)怀疑领导赞美的(de)诚(cheng)意和(he)价(jia)值,而(er)一点(dian)一滴的关心(xin)和体贴的实际(ji)行动则是(shi)最朴实,最真诚,最珍贵(gui)的赞(zan)美和肯定,领导的一(yi)次例(li)行的(de)赞美可(ke)能(neng)几(ji)天就被自己忘了,但对于下属(shu)来说,却长久(jiu)铭记于心(xin),甚至终(zhong)生(sheng)难忘。
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