同样地(di),在面临问(wen)题(ti)时,选择关键(jian)因(yin)素的能力表(biao)现上,具有创造(zao)力(li)的(de)总(zong)经理是不同于(yu)那(na)些创造力较(jiao)差的,或者根本不具创造力的(de)主管。他们能选取(qu)较(jiao)为(wei)基(ji)本的(de)因素,并将鸡『毛』蒜皮的琐事(shi)搁到一边。在解(jie)决问(wen)题时(shi)能(neng)显(xian)出最高(gao)创(chuang)造力的主管(guan),其(qi)本人并不需要具有(you)脑筋十分灵活的条件。不论脑筋(jin)是否灵(ling)活,只要(yao)能(neng)掌握住(zhu)问题的核心(xin),通常都表(biao)现出最高(gao)水准(zhun)的(de)创造力。因为,在创造『性』的思考(kao)中所注重的(de)是质(zhi)而非量。
Copyright © 2008-2018