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如果想要(yao)做一个(ge)好老师、监督人，必须先是个好(hao)学生。现代管理学(xue)日新月异(yi)，监督人(ren)员必(bi)须(xu)不断学习(xi)新(xin)技术及(ji)新方(fang)法，决不(bu)可以为自己已经受过良好的训练而怠误学习，因为这(zhe)种训(xun)练可能隔一段(duan)时(shi)间就会落伍，而新(xin)的技术、方法却(que)都(dou)是(shi)他从(cong)未运(yun)用过的。客观(guan)而言(yan)，教育和训(xun)练对(dui)我们(men)的(de)生活(huo)都很重要，教育可(ke)以扩展一个人的知识领(ling)域(yu)，使(shi)生(sheng)活(huo)更为充实(shi)，而训练(lian)可以为以后(hou)的工作做准备。因此，领导(dao)人或监督(du)人必须先接(jie)受良好的教育(yu)和训(xun)练，然后才能(neng)教育(yu)和训练部属(shu)。