毫无(wu)疑问(wen),任何一个上司之所以(yi)成为你的领导,就说(shuo)明(ming)他有(you)很强的(de)组织和领(ling)导(dao)能力,在组织阶层里爬升得(de)越高(gao),就越是经(jing)过(guo)重重挑选。因此,这(zhe)些(xie)上司的心(xin)里就会(hui)很(hen)自(zi)然地(di)产生一种优越感。他们的自尊(zun)心也就进一(yi)步增强(qiang),对民能力充满(man)自信,且引以为傲。于是,在下(xia)属面前(qian),他们就有一(yi)种(zhong)权威(wei)感,而这(zhe)种权威(wei)感(gan)是建立(li)在"下属比自己低一截"的基(ji)础上的。一旦这个(ge)基(ji)础动摇了,那他就(jiu)会十分敏感地觉察(cha)到自己的(de)权(quan)威受(shou)到(dao)威胁,有必(bi)要(yao)采取措施来(lai)维护(hu)。于(yu)是,上司对下属(shu)就有了戒备之心(xin),这样的下(xia)属是(shi)不会(hui)受(shou)到上司的(de)重用(yong)的(de)。
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