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有热情才能(neng)有(you)积极『性』，没有热情(qing)只能产(chan)生(sheng)惰(duo)『性』：惰(duo)『性(xing)』会使你落伍。业(ye)绩不佳(jia)难免要被"炒(chao)鱿鱼"。这也是(shi)工作中的一条规(gui)律，优(you)胜(sheng)劣汰嘛(ma)。由此看来，你能不能与别(bie)人(ren)竞争，关(guan)键是靠你(ni)的心理素质和(he)内(nei)心动(dong)力，也(ye)就是靠坚持不(bu)懈的工作热情(qing)。要想在竞争中获胜(sheng)，你就必须(xu)保(bao)持一股工作的(de)热情。所(suo)以，这(zhe)里(li)提出了热(re)情加油站的概念。所(suo)谓热情加油站(zhan)，就是在心(xin)理(li)中枢系统经(jing)常(chang)不(bu)断地激发兴奋神经，把心(xin)理(li)因素(su)转(zhuan)化为工作热情(qing)。当然，不是让你榨干热(re)情(qing)，而是(shi)疏(shu)通(tong)情感渠(qu)道去补(bu)充热情，从而起到(dao)加油站的作用(yong)。像(xiang)没有汽车加(jia)油站，汽车就不能跑长途一(yi)样(yang)，热情不加油，工(gong)作也就不会长久。只有当热情发自内(nei)心，又表现成为一种(zhong)强大的精(jing)神力量时(shi)，才能(neng)征服(fu)自(zi)身(shen)与(yu)环境，创造出日新月异(yi)的工作业绩(ji)，才(cai)能(neng)在激(ji)烈的竞争中(zhong)立于不败之地。从这个(ge)意义(yi)上说，热情是一(yi)种动力，它能(neng)使你(ni)随时都(dou)处于亢奋(fen)状态，全(quan)身充满(man)活力，工(gong)作起来(lai)精神抖擞，效率特(te)别高。如果公司的员工(gong)每天都能以这样的(de)精神(shen)状(zhuang)态(tai)来(lai)工作(zuo)，那还(hai)愁公司没(mei)有发展吗?经理(li)对员(yuan)工肯定会(hui)大加赞扬的。