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一(yi)般来说，下级可(ke)以提(ti)供以下几种不同(tong)程(cheng)度的(de)帮助，才(cai)能不"越权(quan)"引(yin)起上司的反(fan)感，又能得到(dao)上司(si)的(de)回报--赞美。(1)为上司分忧(you)解难。任何工作都不可能是一(yi)帆风顺的，都可能会(hui)遇到这样或那样的挫折与障碍。作为领导，统御管(guan)辖一个部(bu)门的(de)工作(zuo)。责任重大，压力(li)也最(zui)大(da)，某(mou)些工(gong)作可以凭借自己的(de)能力或(huo)以往的经验(yan)就能做好，而有些工(gong)作则需(xu)要下属的帮(bang)助，群策群力才能解决。这(zhe)时(shi)，如果下属除了干好本职工(gong)作外，还能(neng)及时伸出援助之手(shou)，帮上(shang)司出谋(mou)划(hua)策，共同渡(du)过(guo)难关，那对上(shang)司是一个多(duo)么大(da)的(de)鼓励呀，他肯定会(hui)十分感(gan)动(dong)的。像(xiang)这样(yang)的帮助(zhu)的一般都诸如：当产品出现积压(ya)，打不开销路(lu)时，利用自己的社会关(guan)系(xi)，联(lian)系销售(shou)渠道(dao)；当上(shang)级需要(yao)某一(yi)方(fang)面(mian)的人才时，帮助物(wu)『色』、推荐；利(li)用自己(ji)的专(zhuan)业(ye)特长(zhang)，为领导决策(ce)打开思(si)路，提供方(fang)法等。(2)善于疏导周围同事的怨(yuan)气(qi)。公司(si)里的(de)人际(ji)关系是最(zui)复(fu)杂、最(zui)难处理的(de)。一(yi)个上(shang)司面(mian)对重(chong)多下属，他(ta)的某些决定肯定不会(hui)得(de)到(dao)所(suo)有的人(ren)的认同的，总会有人(ren)不满(man)。比如(ru)奖(jiang)金问(wen)题、晋升问题，触及(ji)到大家的亲身(shen)利益，反应(ying)肯(ken)定(ding)不同，肯定有(you)人怨声载道，情(qing)绪反常，思想产(chan)生偏差(cha)，他们往往都把(ba)矛头直指(zhi)上(shang)司。如果上司这(zhe)时出(chu)来调(diao)停(ting)，只会正撞(zhuang)在(zai)枪口上(shang)，不会平息员工的怨气的。但是如果(guo)下属站出来帮助领(ling)导(dao)做做工作，可能会(hui)起到(dao)意(yi)想(xiang)不到(dao)的效果(guo)。因(yin)为大家都(dou)处在(zai)同(tong)样的位置上，讲起话来也比较(jiao)方便(bian)些，也比较有(you)共同(tong)语言。帮助当(dang)事人分析其中的原因，找(zhao)到解决的办法(fa)，指明怄气只能给上(shang)司(si)留(liu)下(xia)更坏(huai)的印象(xiang)，于自己有(you)害而无(wu)利(li)，可以说，心态政党(dang)的人都(dou)会接受这(zhe)种衷苦的(de)。那么你(ni)就尽(jin)自己所能，不仅消(xiao)除了(le)上司与下属之间(jian)的隔(ge)阂，而且维护了(le)上司的威信，领导知道了，肯定会感(gan)谢你为单位(wei)的(de)团结所做出的努力。我想，做这点事(shi)对一(yi)个(ge)下属来说(shuo)应(ying)该比上(shang)司容易得多吧。(3)适当宣扬上(shang)级的优长。这跟"拍马屁(pi)"有(you)着本质的不同。"拍马屁(pi)"是虚(xu)情假(jia)意，无中生(sheng)有(you)。而(er)这(zhe)里的宣(xuan)扬长处则(ze)是以客观(guan)存在为标准，有就是有(you)，没有就是没有。对(dui)绝大(da)多数上级领导来说(shuo)，之所以能(neng)够(gou)走(zou)上(shang)领导岗位，一定(ding)有着(zhe)某(mou)方面(mian)的优长，否则他的上(shang)级(ji)不会无(wu)缘信任他，提(ti)携他的，群(qun)众(zhong)也(ye)不(bu)会投赞成(cheng)票(piao)的。善于发现上司的(de)长处，不仅有利于(yu)自己(ji)的(de)进步，而(er)且对于(yu)协调人际关系(xi)大(da)有好处(chu)。如(ru)果大家(jia)都(dou)对自(zi)己(ji)的上司的优点了如指掌，那就(jiu)会更加尊重他，努力配合(he)他的工作，而(er)上司如果(guo)有这样(yang)的一(yi)些下(xia)属，也(ye)就(jiu)不(bu)会摆架子，多为(wei)下属着想，关心(xin)他们(men)的(de)生(sheng)活，那这(zhe)个团体(ti)不就充满(man)了生命(ming)力吗(ma)?当然，无论上下(xia)都(dou)不会忽视你这(zhe)个桥(qiao)梁的(de)。尤(you)其是你的上司，会对你更(geng)加重视(shi)，说不定(ding)下一个提升的就(jiu)是你呢?(4)个人事务(wu)方面竭诚(cheng)相(xiang)助。人们在社(she)会中生活，方方(fang)面(mian)面都(dou)离不开相互间(jian)的关照。工作中的事情如此(ci)，工作以(yi)外的私事(shi)也是如(ru)此(ci)。上司(si)也是人，他也会遇(yu)到生(sheng)活中的(de)难(nan)题(ti)，而由于(yu)他(ta)的特殊地位，却(que)往往得(de)不到(dao)下(xia)属的帮助，因(yin)为(wei)舆论(lun)的压力太大了，很多人会(hui)把下(xia)属的(de)帮助(zhu)认(ren)为是对上级(ji)的讨(tao)好(hao)，因此，即(ji)使是有(you)"贼心"的人也没那个(ge)"贼胆"了。但是，作为下属，千万不要拐(guai)进世俗的死(si)胡(hu)同。如果你确(que)实没有讨(tao)好上级的(de)意思，那就伸出你的(de)援助之手吧(ba)。事实可以证明一切，相信随着事情的发展(zhan)，时间(jian)会(hui)为你洗清所有误(wu)会的。对于你(ni)的上司来说，你的(de)帮助无疑(yi)是"雪中送碳"，他一定会记住你的(de)。那你们之间的关系不仅(jin)仅是领(ling)导与被领导的关(guan)系，而又(you)另入了同志关(guan)系、朋(peng)友(you)关系。我想，此时即便对你(ni)有(you)成见的(de)领导也会被你的(de)真(zhen)情打动(dong)的，他(ta)肯定会(hui)特别欣赏你(ni)的。