既然(ran)领导对下(xia)属(shu)已(yi)经信(xin)任,彼此都心知肚明(ming),去你的矛盾吧(ba)!给一(yi)点(dian)权力给(gei)你,这(zhe)比加薪水意义深远多了。有才能(neng)的下属在(zai)得到权力的光顾之(zhi)前,一般都会有怀才(cai)不遇(yu)的感(gan)伤(shang),或得权(quan)力以(yi)后,他(ta)们一刹问暴(bao)发(fa)出来的能量会让(rang)信(xin)任他的人感(gan)到有点意外,但是这是(shi)非常正(zheng)常的(de),司各特(te)爵士说:"获得(de)引导(dao)而(er)无虞『迷』路(lu)的人,可(ke)以放心大胆地冒(mao)险前行。"
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