恃才(cai)傲(ao)上者(zhe)一个普遍的心理特(te)征就是(shi):看不起(qi)领(ling)导的(de)能力,认为自己处处都比他(ta)强,对其集(ji)合百(bai)般(ban)挑剔(ti),不(bu)愿用心去落实,敷衍(yan)了(le)事。还到处(chu)夸下海(hai)口:"如果我(wo)是x长,我就……。"这种(zhong)人存在感动组(zu)织中(zhong),势必涣散(san)人(ren)心,瓦(wa)解斗志,成为领(ling)导的(de)眼中钉(ding)、肉中(zhong)刺(ci)。加上这样的下属聪(cong)明过度,看事清楚又爱卖弄(nong), 肯定不愿亲近他,更(geng)不愿把重要任务交给他去完成(cheng)。试想想,这样的人以后的(de)日(ri)子会好(hao)过(guo)吗(ma)?他既然对(dui)上司(si)都那样大(da)夸(kua)海口(kou),对(dui)同事(shi)就(jiu)更不放在(zai)眼里了,他(ta)在同事中(zhong)肯(ken)定孤掌难鸣,没有人愿意和他交(jiao)往的,所(suo)以说,做人还(hai)是不要太(tai)张扬的好,以稳求进(jin)才是升职(zhi)加薪(xin)的法宝。
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