《男人网日本网中文红桃》

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有热情(qing)才(cai)能有积极(ji)『性(xing)』，没有热情只(zhi)能(neng)产生惰(duo)『性(xing)』：惰『性』会使你落伍(wu)。业绩不佳难免要被"炒鱿鱼"。这也是工作中的(de)一(yi)条规(gui)律(lv)，优胜劣汰嘛。由(you)此看来，你能不能(neng)与(yu)别人竞争(zheng)，关(guan)键(jian)是(shi)靠(kao)你的心(xin)理素质和内心动力，也就是靠坚(jian)持不懈的工作热情。要想在(zai)竞争中(zhong)获(huo)胜，你(ni)就必须保持一股工(gong)作的热情。所以，这里提出了热情(qing)加(jia)油站的概(gai)念(nian)。所(suo)谓热情加油站，就(jiu)是在心理中枢系(xi)统经常不断地激发兴奋神经，把心理因素(su)转化为工(gong)作(zuo)热情。当然(ran)，不是让(rang)你(ni)榨干热情，而是(shi)疏通(tong)情感(gan)渠道去(qu)补充热情，从而起(qi)到加油站的作(zuo)用。像没有汽车加油站，汽(qi)车就(jiu)不能跑长途(tu)一样，热情不加油，工作(zuo)也就(jiu)不会长久。只有当热情发(fa)自(zi)内心，又表现成(cheng)为一(yi)种强大的精神(shen)力(li)量时，才能(neng)征服自身与环境，创造(zao)出日新(xin)月(yue)异的(de)工(gong)作业绩(ji)，才能(neng)在(zai)激烈的(de)竞争中立于不败之地。从(cong)这个(ge)意义上说，热(re)情(qing)是一种动力(li)，它能使你随时都处于亢奋状态(tai)，全身充满(man)活(huo)力，工作起(qi)来精神抖擞，效率(lv)特别高(gao)。如(ru)果公司(si)的员工每天都(dou)能以这(zhe)样的精神(shen)状(zhuang)态(tai)来工作，那(na)还愁公司没有发展吗(ma)?经理对(dui)员工肯(ken)定会大(da)加(jia)赞扬的。