结合担任审判长(zhang)的这(zhe)两起案(an)例(li),张勤缘分析说(shuo),劳动者和用人单位(wei)的名(ming)誉权纠纷(fen)一般源于劳动(dong)争议,劳动争(zheng)议刚刚(gang)发(fa)生(sheng)或还未解(jie)决,其中一(yi)方公(gong)开(kai)发布贬低(di)对方(fang)的侵权言论,从而引发次生的名(ming)誉侵权纠纷,使(shi)双方(fang)反复(fu)涉(she)诉(su),不(bu)仅(jin)加(jia)剧了双(shuang)方矛盾,还增加(jia)了双方诉累。
Copyright © 2008-2018