在每(mei)个人的本领范围(wei)内,都(dou)应该努力为自(zi)己及他人(ren)创(chuang)造快乐的环境(jing)。在这样(yang)的环(huan)境下(xia),我们得以发挥创意,也(ye)可(ke)以专心从(cong)事所该做的工作。良好(hao)的福利与津贴,可以(yi)去除员工不必要的后(hou)顾(gu)之(zhi)忧,使(shi)他们得(de)以专心投入眼前该(gai)做(zuo)的事。令人满(man)意的工作条件,可以创造(zao)既(ji)有意义且(qie)人『性』化(hua)的环境,有利于心灵(ling)滋长。精彩(cai)的挑战,可(ke)以刺激(ji)心智成长。若(ruo)能(neng)建立重视道德的(de)企业文化,便可驱(qu)使成(cheng)员全(quan)心付(fu)出,彼此(ci)高度(du)信任,且以参与为荣。假如(ru)我们能塑造(zao)一个(ge)全(quan)面照顾人(ren)『性』基(ji)本(ben)需求(qiu)的工作环境--包括心智、美感(gan)、道德及『性(xing)』格等层(ceng)面(mian)都能予(yu)以照(zhao)顾,无异就(jiu)是提供(gong)自己(ji)及他人追求最大快乐与最大(da)成功(gong)所需要(yao)的(de)全部条件。如果(guo)所提(ti)供的条件有所不足(zu),终不免失(shi)败。这(zhe)个道理,也适用于工作以外的一切人际(ji)关系(xi)。
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