因此,作为一个领导者(zhe),不(bu)要时(shi)时都摆出讷一等的架子,要多参加(jia)一些极平常的劳(lao)动,比如:打(da)扫卫生(sheng)、装订文件、整(zheng)理(li)报纸等(deng),或者(zhe)一些突出『性』的(de)活(huo)动(dong)。从分工(gong)来说(shuo),这(zhe)些活当(dang)然属于下属工作(zuo)人员,但你(ni)绝(jue)对不要认为与(yu)自己(ji)无关。当你得闲时(shi)候或者"就势"帮助下属做(zuo)这些(xie)事情,你能给下属一种自重(chong)感,使他们(men)感到(dao)你(ni)看(kan)重他(ta)的工作(zuo),尊重他的(de)人(ren)格。同时,你又(you)能给(gei)下属一种亲(qin)切感(gan),使他感到(dao)你没有架(jia)子,平易近(jin)人,愿意在(zai)你的手下工作。
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