当然(ran)啦(la),热(re)情也不能(neng)过度,要适可而(er)止。如果对同(tong)事(shi)过份热情,以至于去(qu)干预人家的私事(shi),或者超越自(zi)己(ji)的(de)职责(ze)范围(wei)去"抢(qiang)"别人(ren)的饭碗,那只会引起同事(shi)的厌恶和反感,让人(ren)觉(jiao)得你太张(zhang)扬了,会(hui)产(chan)生(sheng)自高自大,目中(zhong)无人的误解(jie)。对上司也不能(neng)过于热情(qing),否则会有拍马屁(pi)之嫌(xian),让上司觉得你(ni)年纪轻(qing)轻不(bu)扎实苦(ku)干,却搞"终南(nan)捷径"这一套,试想想,他还会对你有好感吗?如果与上(shang)司(si)走(zou)得过于(yu)亲密,还会让自(zi)己(ji)从同事中隔离出(chu)来(lai),大家都认为你(ni)别(bie)有用(yong)心(xin),从而对你产生排斥(chi)心理。这样的效果恐(kong)怕不是你想(xiang)得到的吧?你在这样(yang)的环(huan)境(jing)下工作会(hui)舒服(fu)吗?本来关系融洽的工(gong)作环境被搅得猜疑心四(si)起(qi),人(ren)们(men)哪还会集中精力去工(gong)作?办公(gong)室变(bian)成这(zhe)个(ge)样子,上司(si)肯定会(hui)不(bu)满的,你(ni)还想得到上(shang)司的赏识,那不是痴心妄想吗?所以(yi)说,热(re)情(qing)的"度"一定要把(ba)握好。
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