冲突(tu)的解决方(fang)法可(ke)分(fen)两(liang)种:具建设性(xing)的(de)与有(you)毁灭(mie)性的。公(gong)司依彼(bi)此的(de)合(he)伙关(guan)系为合(he)作或竞(jing)争(zheng)来决(jue)定其方向。虽然(ran),在联盟内(nei)的所有合伙人,从定义上(shang)来看都是合作性质,但是交易中的(de)某(mou)些部分很可能是有竞争性的。如何让彼此合作及(ji)具建设性的(de)冲突解(jie)决方(fang)案广为通(tong)行于联盟内,是一项重(chong)要的联盟管理问题。公开(kai)相关(guan)资(zi)讯且做(zuo)坦诚的沟通,可(ke)产生具建设性(xing)的冲突(tu)解决方式(shi)。莫尔与史毕(bi)
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