"通常我要和8~12位(wei)毕业(ye)生(sheng)面谈(tan),他们都是班上的前三(san)名,而且都表示很乐(le)意到我们公司工作。我(wo)们考(kao)虑的决(jue)定因(yin)素之(zhi)一是(shi)个(ge)人(ren)的(de)动(dong)机。我们要看他是否有(you)潜力,能否(fou)在几(ji)年内独当一(yi)面,实现重要计划,管(guan)理一(yi)个(ge)分(fen)公司或分厂,或者(zhe)在(zai)其他方面对(dui)公司有实质『性(xing)』的贡献。我(wo)不得不(bu)说,我(wo)对我(wo)所面谈的大部(bu)分学生(sheng)的个人(ren)目标并不十分满意(yi)。你会(hui)很惊(jing)讶有那么多(duo)仅22岁的(de)年轻人对退休计划比任何事(shi)更(geng)感兴趣。在他们而言,'成(cheng)功'只是'保障'的同义(yi)词(ci)。"
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