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上司关系之所以难(nan)以相处，地位不同乃(nai)是最根本(ben)的原(yuan)因，是一切摩擦、冲突的(de)根源。俗(su)话说伴(ban)君如(ru)伴(ban)虎，说(shuo)明了与(yu)位尊权(quan)重的(de)人物相处是比较因(yin)难的(de)，这种困难(nan)性具(ju)有普遍意义。与地位较高的人相(xiang)处，要(yao)时刻注意距离和(he)分(fen)寸(cun)，把握不当(dang)，就会(hui)给(gei)自己(ji)造成麻烦(fan)。特别(bie)是(shi)一些外资(zi)、合资(zi)企业(ye)的领导人，他们(men)自恃(shi)是(shi)至高(gao)无上的掌(zhang)权者，与我们之间(jian)又存(cun)在着(zhe)文化、习(xi)惯的差异(yi)，如(ru)果与其相处时，言语行为稍(shao)有不(bu)慎，就可能引来麻烦，甚至遭遇被炒(chao)鱿鱼。上司地位较高(gao)，又(you)有一定(ding)特(te)权(quan)，习惯于高高在上的地位，往往(wang)以自我为(wei)中心。有时候会反复(fu)无常(chang)，即使下(xia)属完全(quan)按其想(xiang)法办(ban)事，有时也会招致他的不满。因(yin)为他顾虑(lv)的东(dong)西(xi)下属有(you)时是(shi)难以想到(dao)的。