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有热(re)情(qing)才(cai)能有积极『性』，没有(you)热(re)情只能产生(sheng)惰『性(xing)』：惰(duo)『性(xing)』会使你(ni)落伍。业绩不佳难免(mian)要被"炒鱿(you)鱼"。这也是工(gong)作中的(de)一(yi)条(tiao)规律，优胜劣汰嘛。由此看来(lai)，你能不(bu)能与别(bie)人竞(jing)争，关(guan)键是靠(kao)你的心理素(su)质和内心动(dong)力，也(ye)就是靠坚(jian)持不(bu)懈的工作热情(qing)。要想在竞争中获(huo)胜，你就必须保持一股工作的热情。所以，这里提出了(le)热情加油站的(de)概(gai)念。所谓(wei)热情(qing)加油站(zhan)，就是(shi)在心理中枢(shu)系统(tong)经(jing)常不断(duan)地激发兴奋神经，把心理因素转化为(wei)工作(zuo)热情。当然，不(bu)是让(rang)你(ni)榨干热(re)情，而(er)是疏通(tong)情(qing)感渠道(dao)去补充(chong)热(re)情(qing)，从而起(qi)到加(jia)油站的作用。像(xiang)没有汽车(che)加油站，汽车就不能跑(pao)长(zhang)途(tu)一(yi)样(yang)，热情不加(jia)油，工作也就不(bu)会(hui)长久(jiu)。只有当热情发自内心，又表现(xian)成为一种强(qiang)大的精神力量时(shi)，才能征(zheng)服自身与环境(jing)，创造出日新(xin)月异的工作业(ye)绩，才能在激烈(lie)的竞(jing)争中立(li)于不(bu)败之地。从这个意义上说，热情(qing)是一种动力(li)，它能使你随时都处(chu)于亢奋(fen)状态(tai)，全身充(chong)满活(huo)力，工作起来(lai)精神抖(dou)擞，效率特别高。如果(guo)公司的员工每天都能(neng)以这样的(de)精神(shen)状(zhuang)态来工作，那还愁(chou)公司没(mei)有发展吗?经(jing)理(li)对员工(gong)肯(ken)定会大加赞(zan)扬的。