当(dang)然,期望(wang)值低并不(bu)等于(yu)没有信心。既(ji)要期望值低一点,又要有必胜的自信心,自(zi)信心与(yu)期望值(zhi)并(bing)不是矛盾的。向高成果努力,做低(di)效益(yi)准备,这(zhe)可(ke)以看作一种做事原则。我(wo)们(men)都知道,期望(wang)值越高,当(dang)事与愿违的(de)时候,失落感越强;期(qi)望值越小,当实际成果好(hao)于期望值的时候,就越(yue)容易得到满足,这在(zai)求(qiu)职过(guo)程(cheng)中(zhong)也是一样的(de),你的要求(qiu)越高,你的压(ya)力也就(jiu)越大(da),完成重大任务的成(cheng)功率就越低(di);相反,如果你(ni)一开(kai)始就(jiu)从(cong)小事(shi)做起,凭你的能(neng)力(li),你(ni)完全可以轻松地就(jiu)能做好(hao),那(na)你就很(hen)容易成功(gong),你(ni)的上司对(dui)你(ni)的(de)卓越(yue)才(cai)能肯定会大加(jia)赞赏(shang),升职加薪的机(ji)会(hui)也就(jiu)来了。
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