心理(li)学研究表明:要(yao)取得(de)绩效必须靠内部努力和外部激励(li),可是在相同的努力和(he)激励的(de)前提下(xia),人们取得的绩效不尽(jin)相同。工(gong)作能(neng)力强固然容易出成绩,但光有能力而(er)缺乏动(dong)机、缺乏十活的热情,也将(jiang)会一事(shi)无成。我们在(zai)日(ri)常生活(huo)中也常见到,一些(xie)能(neng)力一般的人却比(bi)能力强的(de)人更(geng)容易出成(cheng)果(guo)。这主(zhu)要就(jiu)是由(you)于动机激发程度的(de)不同(tong)。罗斯(si)福(fu)并不认为自己有(you)什(shi)么天(tian)赋(fu)和非(fei)凡才(cai)干,只是(shi)认为自(zi)己善于自(zi)我激励,把平凡的才能"在尽可(ke)能的限度内发挥到异乎寻常(chang)的高(gao)度"。我(wo)们(men)甚至(zhi)可(ke)以看到,一些(xie)能力差的(de)人可以(yi)通过强烈的进(jin)取心(xin)、过人的动机内驱(qu)力去取得与其(qi)自(zi)身能力(li)不相称的特(te)殊(shu)成绩(ji)。
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