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一般来说，群(qun)众(zhong)都是通情(qing)达理(li)的，对(dui)领导(dao)者的(de)错(cuo)误，他们不(bu)会提出过高的苛(ke)刻(ke)的要(yao)求，当然也(ye)不(bu)会同意无原则的迁就。有(you)个(ge)青年人因(yin)工作(zuo)出(chu)『色』当了县长，在处(chu)理(li)一件安全(quan)事故中造成了(le)较大的(de)损失，他(ta)非(fei)常难过，感到辜负(fu)了上级(ji)和群众的(de)培养教育，以为上级(ji)和群众(zhong)不会(hui)原谅自己(ji)。在全县三级(ji)干部会议上(shang)，他作了深刻的检讨。但他(ta)没(mei)有料(liao)到的(de)是，他作完检讨后，全场响起了长时间的鼓(gu)掌声。大家认为(wei)，问题是由于他年轻，经验不(bu)足(zu)造成的，只要有这种(zhong)自我(wo)批评精神，有这种知错、认错、改错(cuo)的态(tai)度，就说明他是一个好(hao)干部，完(wan)全信得(de)过(guo)他(ta)。这个年轻的县长以他严于(yu)律己(ji)，知错(cuo)就改的态度(du)赢(ying)得了群众(zhong)的好(hao)评，树(shu)立了在群众中的美(mei)好形象。