有时(shi)候(hou),具有创造力的个(ge)人其(qi)对特异观念开(kai)放(fang)的程(cheng)度,甚至到了容易(yi)受骗的地(di)步。这些经理通常很快就准备好接受一(yi)个奇异的(de)或是想(xiang)入非(fei)非的观念,并且在(zai)放弃它们之(zhi)前(qian)总(zong)得(de)好(hao)好的把玩一番,于是新希望、新(xin)观念(nian)及冒险(xian)的想(xiang)法便(bian)成为(wei)他们心智(zhi)练习的无尽来(lai)源。
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