恃才(cai)傲上(shang)者一(yi)个(ge)普遍的心理特征就是:看(kan)不起领导的能(neng)力,认为自己处(chu)处都(dou)比(bi)他强(qiang),对(dui)其(qi)集合(he)百般挑剔,不愿用心去(qu)落实,敷衍了事。还到处夸下海口:"如(ru)果(guo)我是x长,我就……。"这种人存在(zai)感动(dong)组织(zhi)中,势必涣散人心,瓦解(jie)斗志,成(cheng)为(wei)领导的眼(yan)中(zhong)钉、肉中(zhong)刺。加(jia)上这样的下属聪明过度,看事(shi)清(qing)楚(chu)又爱(ai)卖弄, 肯(ken)定不(bu)愿亲近他(ta),更不愿把重(chong)要(yao)任务交给他去完成。试(shi)想想,这(zhe)样的人以后的日子会好过吗?他既然对上司都那(na)样大(da)夸海口(kou),对(dui)同事就更不放在眼里了,他在同事中肯(ken)定孤掌难(nan)鸣,没有人(ren)愿意和(he)他交往的,所(suo)以说,做人(ren)还是不要太(tai)张(zhang)扬的好,以稳求进才(cai)是(shi)升职(zhi)加薪的法宝。
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