所以,当领导(dao)的你如果(guo)以为自己职位(wei)高一(yi)些,就只会对部下(xia)发号(hao)施令,指手划(hua)脚,这(zhe)只能割离(li)了(le)你和部下的(de)关系,使部下离(li)心(xin)。相(xiang)反,与(yu)部下(xia)打(da)成一片,则更显你(ni)作为领导的风度。倾听(ting)他(ta)们的谈话,了解他们的『性(xing)』格,满(man)足他(ta)们的需(xu)要(yao),赞(zan)扬他们(men)的(de)优点,只会使你工作起(qi)来得心应手。
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