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所以，当领(ling)导(dao)的你如果(guo)以(yi)为自己(ji)职(zhi)位高(gao)一些，就只会(hui)对部(bu)下发(fa)号(hao)施令(ling)，指手划脚，这只能割离(li)了你和部下的关系(xi)，使部(bu)下离(li)心。相反，与部下打(da)成一片，则更显你(ni)作为(wei)领导的风度(du)。倾听他们的(de)谈话，了(le)解他(ta)们的『性』格(ge)，满足他们(men)的需要，赞扬(yang)他们的优(you)点，只会使你工(gong)作起(qi)来(lai)得心应手(shou)。