工作的积极『性』来源于物(wu)质和精神的(de)满(man)足。如(ru)今生活水平普遍提高,物质(zhi)满(man)足已(yi)基本不(bu)是问题。员工(gong)期待解决(jue)的是(shi)怎样实(shi)现自(zi)己的精(jing)神满足。领导(dao)的赞扬是员工精(jing)神满(man)足的(de)重(chong)要方(fang)面,对员工的激(ji)励作用非常的强大。问题是作为领(ling)导的(de)你,你(ni)知(zhi)道该称赞哪个(ge)员工,这个(ge)员工需要(yao)什么样的(de)称赞吗(ma)?倾听部下(xia)的谈话,可(ke)以帮助(zhu)你解答这个问题。
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