一位管理学家说过:"我相(xiang)信(xin)部属具备必(bi)须的(de)技能和设备(bei),能(neng)推动我授(shou)权执行(hang)的任(ren)务,于(yu)是我(wo)得以专心(xin)思考策略问题(ti)。"信任是哲理意(yi)义(yi)上的(de)赞美,在它的脚(jiao)下,一点(dian)权力的(de)施予,不(bu)但(dan)是领导者(zhe)的(de)自我松绑(bang),而且(qie)更是(shi)一种本质的需要。
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