当然啦,热(re)情(qing)也不能过度(du),要适可而止。如果对同事过份热情,以(yi)至(zhi)于去干(gan)预人(ren)家(jia)的私事,或者超越自己(ji)的职(zhi)责范围去"抢"别人的(de)饭碗(wan),那只会引(yin)起同事的(de)厌(yan)恶和反感,让人觉(jiao)得你太张扬了,会产(chan)生自高自(zi)大,目(mu)中无(wu)人的误解。对上(shang)司(si)也(ye)不能过于热情,否则会有拍(pai)马屁(pi)之(zhi)嫌,让(rang)上(shang)司(si)觉得你年纪轻(qing)轻不扎实(shi)苦(ku)干,却搞"终南捷径"这一套,试(shi)想想,他还会对你有好感(gan)吗?如果与(yu)上司走得过于(yu)亲密,还会让(rang)自己从(cong)同事(shi)中(zhong)隔(ge)离出来,大家都(dou)认(ren)为你别有用心(xin),从而对(dui)你产生排斥(chi)心理。这(zhe)样的效果恐怕不是(shi)你想得到的吧?你在这样(yang)的(de)环(huan)境下工作会(hui)舒服吗(ma)?本来关系融洽(qia)的工作环境被搅得猜疑心四起,人们哪(na)还会集中精(jing)力去工作?办公室变(bian)成(cheng)这个样子,上司肯定(ding)会(hui)不满的,你还想得(de)到上司的赏识(shi),那不是痴心(xin)妄(wang)想(xiang)吗?所以说(shuo),热情(qing)的(de)"度(du)"一(yi)定(ding)要把(ba)握好。
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