某老同志占(zhan)多数的单位,调来(lai)一(yi)位刚毕业不(bu)久的大学(xue)生当领导。老年人很瞧(qiao)不起他,认为"嘴上没『毛』,办事不牢"。如果遇(yu)事(shi)征求他们(men)意(yi)见,有(you)的老人就说:"毕(bi)竟是年(nian)轻人,没经验(yan),缺能(neng)力";如(ru)果遇事没征(zheng)求他们(men)意见,有的老人又说:"这(zhe)么年(nian)轻,就(jiu)搞家(jia)长作风,唉!"要从道(dao)理上(shang)驳(bo)倒老同志的二难(nan)推理,是很容易的。但是这位年轻的领导并没(mei)有这(zhe)样(yang)做。他不动声『色』,一如(ru)既(ji)往地(di)工(gong)作(zuo)。一段时(shi)间后(hou),这(zhe)个(ge)单位效益明显(xian)提高,单位凝聚(ju)力大大增强。老人(ren)们看(kan)在眼里,喜在心头,由衷地发(fa)出(chu)赞叹:后生可畏。
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