首先,要(yao)端正心态,反(fan)思原因,及(ji)时调整赶(gan)上工作(zuo)进度;如(ru)果(guo)是工作(zuo)方式(shi)和(he)方(fang)法不够科学高效,那么就要(yao)吸取经验,总结不足(zu),创(chuang)新工(gong)作方(fang)式方法;如果(guo)是业务技(ji)能(neng)和知(zhi)识不(bu)够扎实全(quan)面,那么就要利用(yong)课(ke)余时间学习(xi),培(pei)养自(zi)己的(de)能力;还有,也(ye)可能(neng)是(shi)视线没(mei)有(you)做(zuo)好相应的工作计划(hua),没有分清轻重缓急,导致轻重不(bu)分。最(zui)后,还可以假设这任务不只(zhi)是你一(yi)个人的(de),有可能是团队(dui)协作出(chu)了问(wen)题(ti),那么你就要积极与同事交流,最后完成自己(ji)的工(gong)作。这也(ye)太假大空了。艾叶忍不住对着卫鱼吐(tu)槽(cao)道,这么多理(li)由(you)居然都找得出来?
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