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美国管(guan)理协会前任会(hui)长罗仑斯・阿普(pu)里曾(ceng)经为"管理(li)"下过(guo)这样一个(ge)言(yan)简意(yi)赅的(de)定(ding)义(yi)："管理(li)是通过他(ta)人将(jiang)事情办妥。"这(zhe)句(ju)话里隐含的意思是指，作为管理者，你(ni)大(da)可不(bu)必事(shi)事都要『插(cha)』手，许多下属能够办(ban)好的事情应(ying)该交由下属去办(ban)。如果不论(lun)大事(shi)小(xiao)事都要(yao)『插』上一(yi)脚，不但会浪费(fei)大量时间，妨碍对(dui)更重要的(de)事情(qing)的决(jue)策，而且还会(hui)剥(bao)夺下属发挥(hui)才能的(de)机会，引起(qi)下属的不满。但是，很多领导者曲解(jie)了那句话的意(yi)思，把(ba)它当作自己运用(yong)权力的一个理(li)论依据，认为我是(shi)领导(dao)，我就有权(quan)力指挥(hui)你去干(gan)这干(gan)部。因此就走向了独(du)断(duan)专(zhuan)行的极端。这在(zai)领导中(zhong)是忌诲(hui)的(de)。