5.放(fang)权让部属(shu)们各司其(qi)职去工(gong)作,同时加大培(pei)训(xun)力度,密切关(guan)注事态发(fa)展(zhan),多沟(gou)通(tong)、多鼓(gu)励(li),初(chu)期也许会出(chu)现(xian)庇漏,但只要不是工(gong)作态度问题,且结(jie)果无伤大雅,最好少(shao)斥责(ze),多在事后的培(pei)训(xun)、检点、沟通上(shang)下功夫,使其感(gan)到足够(gou)的自主空间,从而真正激发(fa)其(qi)责任(ren)心、成就感(gan)和积极性。
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