人的『性』格和能力(li)是有差别的,这(zhe)些(xie)差(cha)别是(shi)长(zhang)期养成(cheng)的。不能说哪(na)一种类型就一定好,哪一种就一定坏。正(zheng)是这些(xie)不同,所能从事(shi)的工作(zuo)『性』质就(jiu)不一样。要想(xiang)有(you)所作(zuo)为(wei),首先得明(ming)白(bai)自己的(de)『性(xing)』格和能力,然(ran)后选定一个适合于你自(zi)己类型的工作目(mu)标。在与人合作时,也(ye)应注意分析别人的(de)『性』格(ge)特(te)点,尽可能(neng)使每个(ge)人都能找到(dao)适(shi)合于(yu)自(zi)己(ji)的(de)工作。也就是他能弥补你(ni)的短处,你(ni)能(neng)补救他的不(bu)足。
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