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从另一个角(jiao)度上说，员(yuan)工(gong)的(de)热(re)情(qing)可以协(xie)调人际关系(xi)。比如(ru)，在一个办公室里(li)有(you)一个热情的人(ren)，他(ta)整天总(zong)是乐呵呵的，对(dui)同事有困(kun)难(nan)就帮助(zhu)，每天(tian)主动打水扫(sao)地，除了(le)做好(hao)自己(ji)的本职工作外，还总是帮那些加(jia)班的同事做(zuo)些工作。对(dui)领(ling)导也(ye)十分热情(qing)，不(bu)存(cun)在什么抵抗心理，积(ji)极配(pei)合上(shang)司完成(cheng)任务(wu)。在他的影响下，这个办公室的同事(shi)之间和睦(mu)相(xiang)处，坦诚相待。以(yi)前所(suo)有的不快都烟消云散，大家(jia)都用一颗宽恕(shu)的心来包(bao)容一切，不再斤斤(jin)计较(jiao)。与上司的关(guan)系也(ye)趋(qu)于正(zheng)常，形(xing)成了以领(ling)导为核(he)心(xin)的统一(yi)体，"有福同(tong)享(xiang)，同(tong)难(nan)同当"，增强(qiang)了这个小团体的凝(ning)聚力和(he)向心(xin)力。并且(qie)赢得了"先(xian)进文明单位"的称号(hao)，所有(you)这些，都是那个热情之人的功劳，不管(guan)是上司和(he)同(tong)事都(dou)对(dui)他(ta)赞不绝口(kou)，可见，热(re)情的魅力(li)有多大。尤其是对(dui)上(shang)司来说(shuo)，"热情"解决了(le)一直存在的人际关系不合(he)谐(xie)的顽症，让自己省了很多时间和(he)精力去处理(li)更重要的事(shi)情。每(mei)个(ge)上(shang)司都巴不得多几(ji)个(ge)这样的人，哪里还会批评指责(ze)呢?