既然领导对(dui)下属已(yi)经信任,彼此都心知肚明,去你的(de)矛盾吧!给一(yi)点(dian)权力给(gei)你,这(zhe)比加薪水意(yi)义深(shen)远多了。有才(cai)能的下(xia)属在得到权(quan)力的(de)光顾之前,一(yi)般(ban)都会有怀才(cai)不遇的感(gan)伤,或得权力以后(hou),他(ta)们(men)一刹问(wen)暴发(fa)出(chu)来的(de)能(neng)量会让信任他的人(ren)感(gan)到有点意外(wai),但(dan)是这是非常(chang)正常的,司各特爵士说(shuo):"获得引导而无虞『迷』路的(de)人,可以放(fang)心大胆地冒(mao)险(xian)前行(hang)。"
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