剧情简介
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・应该在(zai)薪(xin)酬制度中体现(xian)晋(jin)升机制(zhi)，如：初级(ji)业代、高级业代等。员工工(gong)作(zuo)表现突出，即使无(wu)主管(guan)职位(wei)也可获得(de)晋升(sheng)，从而可稳定(ding)军心，留(liu)住人才。
剧情简介
・应该在(zai)薪(xin)酬制度中体现(xian)晋(jin)升机制(zhi)，如：初级(ji)业代、高级业代等。员工工(gong)作(zuo)表现突出，即使无(wu)主管(guan)职位(wei)也可获得(de)晋升(sheng)，从而可稳定(ding)军心，留(liu)住人才。
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