剧情简介

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有时甚(shen)至(zhi)连(lian)合格的劳(lao)动力(li)都难以招聘到。因(yin)而,企业应通(tong)过(guo)导(dao)入企业(ye)形象(xiang)系(xi)统,调整(zheng)企业理念,建立行为规程,其中尤以改善员工工作(zuo)、学习、生活环(huan)境(jing)为(wei)重

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