总(zong)有些员工,个人能力不错,但(dan)总不能和团队(dui)合拍,或者不善(shan)与同事相(xiang)处,影响他(ta)人(ren)工作情绪;或(huo)者自行其事(shi),对公司的统一安(an)排和政策拒(ju)不(bu)执行影(ying)响团队的(de)命令效力(li);或者牢骚满腹(fu)又不从(cong)正当(dang)渠道(dao)反映(ying)扰乱军(jun1)心。以上种种行为都可以归结为浮躁、不(bu)成熟。这种员工即使个人能(neng)力突(tu)出(chu)也(ye)要加以(yi)限制,甄别其(qi)副面影响之后果(guo),妥善处理(li)。团队(dui)越大,越(yue)强调步伐一(yi)致和整体管理(li)效率,个(ge)人主义只(zhi)能带来(lai)副(fu)作用(yong)。
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