人(ren)的『性』格和能(neng)力是有差(cha)别的,这些差别是长期养(yang)成的。不能(neng)说哪(na)一种类(lei)型(xing)就一定好,哪一(yi)种(zhong)就(jiu)一定坏。正是这(zhe)些(xie)不同,所能从事的工(gong)作(zuo)『性(xing)』质(zhi)就不一样。要(yao)想有所(suo)作为,首先得明白自己(ji)的『性』格(ge)和能力,然后选定一个适合于你(ni)自(zi)己(ji)类型(xing)的工作(zuo)目标。在与人合(he)作(zuo)时,也应(ying)注(zhu)意分(fen)析别人的『性』格特(te)点,尽可能使每个人都(dou)能找到适合于自己的工(gong)作(zuo)。也就(jiu)是他能弥补你的短处(chu),你能补救(jiu)他的不足(zu)。
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