知(zhi)识经济是一种新(xin)型的经济,它(ta)需要的人才也应该是(shi)一种新(xin)型的人才,这种人(ren)才具有很强(qiang)的创新能(neng)力。21世纪更注重能(neng)力,漠视职位。由于公司(si)等级制(zhi)度的崩溃和组织间界(jie)限的(de)消(xiao)失,工业时代的优越(yue)『性(xing)』便成了(le)时代的(de)障(zhang)碍(ai)。明天(tian)的技术不(bu)再需要数百万(wan)粗(cu)通文化的(de)人在一(yi)起干(gan)不断重复的(de)工作,不再需(xu)要怕丢了(le)饭碗而惟命是从的人(ren),而是需要能够当机(ji)立(li)断的(de)人,能够在(zai)新的环境里(li)迂回前进,还(hai)要敏于发现(xian)迅速变化的(de)现实(shi)中的新规律(lv)。这(zhe)就是适应(ying)和创造的能(neng)力。知识经济时(shi)代需要这样(yang)的创(chuang)造(zao)『性』思想深入(ru)骨(gu)髓(sui)的人。
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