不管(guan)怎样(yang),员工的离职仍(reng)然是(shi)不可辟免,正所谓(wei)流水不腐,新(xin)老员工(gong)的(de)交替给予企(qi)业注(zhu)入新鲜血液,鲇鱼效应可以(yi)催生更多的人力资源,正(zheng)常的离职(zhi)率对(dui)企业(ye)是一(yi)件(jian)好事,企业也(ye)自当(dang)体(ti)现大(da)将之(zhi)风(feng),善待离职的员工,让(rang)他(ta)们带着(zhe)对企(qi)业的感激和依恋(lian)离去(qu)――因(yin)为(wei)这些人(ren)大多会留在(zai)原来的行业工作,多几个朋友和多几(ji)个对(dui)手,结果自(zi)然不同。
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