的一种(zhong)工作时,要求有许(xu)多相(xiang)似的技能(neng)。也就是说(shuo),在完成(cheng)一个共同目标时把(ba)一(yi)组(zu)作业任务组编(bian)在一(yi)起的(de)关系。按职能划(hua)分部门的方法,是基(ji)于这(zhe)样的假设(she):很少人能(neng)够对各个方面的(de)知(zhi)识样(yang)样精通(tong)。规模小(xiao)的(de)公司,业务量小,只需要很(hen)少的管理(li)人员,因(yin)此(ci),往往是一个人管理(li)许多事情。从(cong)某(mou)种程序上说,这(zhe)种管
Copyright © 2008-2018