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不管(guan)怎样(yang)，员工(gong)的离(li)职仍(reng)然是不可辟免，正所谓流水不腐，新老员(yuan)工的交(jiao)替(ti)给(gei)予企业注入新鲜血液(ye)，鲇(nian)鱼(yu)效(xiao)应可以催生更多的(de)人力资源，正(zheng)常的(de)离职率对企业是一件(jian)好事，企业也自当(dang)体现大将之(zhi)风，善待离职的员工，让他(ta)们带着对企(qi)业的感(gan)激和依恋(lian)离去――因(yin)为这些人(ren)大多(duo)会留在原(yuan)来的(de)行业工(gong)作，多几(ji)个朋友和多(duo)几个(ge)对手，结(jie)果自然不同。