当然(ran),期望值低(di)并不等于没有信心。既要期(qi)望值(zhi)低一点,又(you)要有必胜的自(zi)信心(xin),自信心与期望值(zhi)并不是矛盾(dun)的。向高成果(guo)努力,做低(di)效益准备,这可以看(kan)作一种做(zuo)事原则。我(wo)们都知道,期望值越(yue)高,当事与愿违的时候,失落(luo)感越强;期望值越小(xiao),当(dang)实际(ji)成果好(hao)于期望值的时(shi)候,就越容易得到(dao)满足(zu),这在(zai)求职(zhi)过程中也是一样的(de),你的(de)要求越(yue)高,你的(de)压(ya)力(li)也就越大,完成重大任(ren)务的成(cheng)功率就越(yue)低;相反,如果你一开(kai)始(shi)就从(cong)小事(shi)做起,凭你(ni)的能力(li),你完全可(ke)以轻松地(di)就能做好,那你(ni)就很容易(yi)成功,你的上(shang)司(si)对你的(de)卓越(yue)才能肯(ken)定会大加赞(zan)赏,升(sheng)职加薪的(de)机会也就来了。
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