所以,当(dang)领导的你如果以为自己职位(wei)高(gao)一些,就只(zhi)会对部下发号施(shi)令,指(zhi)手划脚(jiao),这只能割离(li)了你和(he)部下(xia)的关系,使(shi)部下(xia)离心。相(xiang)反,与部下打(da)成一片(pian),则更显你作为领导的风度(du)。倾听他们的(de)谈话,了(le)解(jie)他(ta)们的『性』格,满足(zu)他们(men)的需要(yao),赞扬(yang)他们的优(you)点(dian),只(zhi)会使你(ni)工作起来得心应手。
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