《夜夜视频》

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但(dan)是，在现实生活中，对(dui)于(yu)小事不屑于(yu)顾的(de)人是很(hen)多的。为什么会有这种心态(tai)呢?主要是(shi)因为(wei)我们的期望(wang)值太高了(le)，总希望平步青(qing)云，一步登天，对(dui)自(zi)己(ji)估(gu)计(ji)过高，没有进行客(ke)观的(de)评价，所以总(zong)认为那(na)些小(xiao)事不能(neng)展现自己的(de)才能(neng)，只有干一(yi)番轰轰烈(lie)烈的(de)大(da)事，才能体(ti)现自己(ji)真(zhen)正(zheng)的(de)人(ren)生价(jia)值。不错，有一个高的(de)期望值，将(jiang)会成为我们工(gong)作的动(dong)力，可以推动我(wo)们将(jiang)工作做(zuo)得更(geng)好。可是(shi)，期望只不过是一种心(xin)理(li)作用，期(qi)望不等(deng)于(yu)现实(shi)，不(bu)是我们想怎样(yang)就能怎样(yang)的。任何期望(wang)的实现，都离不(bu)开人的(de)艰苦奋斗，无论期望的大小，急缓，其最(zui)终结(jie)果(guo)都是一样的(de)，决定成果好(hao)坏的(de)是实际步(bu)骤，是奋(fen)斗的(de)整个过程，而不(bu)是期望。懂得了这个(ge)道理，我们做事(shi)才能有一个正确的(de)心态(tai)。因此，对(dui)于一个新员工(gong)来(lai)说(shuo)，不要希(xi)望一上来就去干大事(shi)，即使你(ni)有很强的能力也(ye)是一样的。那样，只(zhi)会(hui)让你的上司认为你(ni)恃才傲物，不会对你有(you)什么好印象的。这时，你(ni)不妨(fang)做(zuo)一(yi)点低调处理，做(zuo)小事(shi)不就(jiu)能更好地展现(xian)你的才(cai)能吗?大事(shi)能做好，小事更难不倒你(ni)了。