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一(yi)般来说(shuo)，下级可以提(ti)供以(yi)下(xia)几种不同程度的(de)帮助(zhu)，才能(neng)不"越权"引起上(shang)司(si)的反感，又(you)能得到上司(si)的回报(bao)--赞(zan)美(mei)。(1)为上司分忧(you)解难。任何工作都不(bu)可能是一帆风顺的，都可能会(hui)遇(yu)到这(zhe)样或那(na)样(yang)的挫折与障碍。作为(wei)领导(dao)，统御管辖一个部门的(de)工作。责任重大，压力(li)也最大，某些工作可以凭借自己(ji)的能力或以往的经验就能(neng)做好，而有些工作则需要下属(shu)的帮助，群(qun)策群力才能(neng)解(jie)决。这时，如果下属除了干好(hao)本职工作外，还能及时伸出援助之手，帮上司出谋划策，共同渡过(guo)难(nan)关(guan)，那(na)对上(shang)司是(shi)一个(ge)多么(me)大的鼓励(li)呀(ya)，他肯定(ding)会(hui)十分感动(dong)的。像这样的(de)帮助(zhu)的一(yi)般(ban)都诸如：当产(chan)品出现积压，打(da)不开销路时，利(li)用自(zi)己(ji)的社会关(guan)系，联系销(xiao)售(shou)渠(qu)道；当上级(ji)需要(yao)某一方(fang)面的人才时(shi)，帮助物『色』、推(tui)荐(jian)；利用自己的专业特长，为领(ling)导决策(ce)打开思路，提供方法(fa)等。(2)善(shan)于疏(shu)导周围同事(shi)的怨气。公司里的人际(ji)关(guan)系(xi)是最复杂(za)、最难处理的(de)。一个(ge)上司面对(dui)重多下(xia)属，他的某(mou)些决(jue)定肯定不会得到所有的人的(de)认同的，总会(hui)有人不满。比如奖金问题(ti)、晋升问题，触(chu)及到大家的亲身(shen)利(li)益，反应肯定不同，肯定有人(ren)怨声载道，情绪反常，思(si)想产生偏差(cha)，他(ta)们(men)往(wang)往都把(ba)矛(mao)头直(zhi)指(zhi)上司(si)。如(ru)果上司(si)这时出来调(diao)停(ting)，只(zhi)会正撞在枪(qiang)口上(shang)，不会平(ping)息员工(gong)的怨气的。但是如果下(xia)属(shu)站出(chu)来帮助领导(dao)做做工(gong)作，可能会(hui)起到(dao)意想(xiang)不到的效果(guo)。因(yin)为(wei)大(da)家都处(chu)在(zai)同样(yang)的位置上，讲起话来也比(bi)较方便些，也比较(jiao)有共同语言(yan)。帮助当事人(ren)分(fen)析(xi)其中的原因，找到(dao)解(jie)决的(de)办法，指明怄气只能给上司留下更坏的(de)印(yin)象(xiang)，于自己有害而(er)无利(li)，可以说，心态(tai)政(zheng)党的人都会接(jie)受这种(zhong)衷(zhong)苦(ku)的(de)。那么(me)你就尽自己所能(neng)，不(bu)仅消除了上(shang)司与下(xia)属之间的(de)隔阂，而且维护(hu)了上(shang)司(si)的威信(xin)，领导知道(dao)了，肯定会感(gan)谢你为单位的(de)团结所做出(chu)的努力。我(wo)想，做这点(dian)事(shi)对一个(ge)下属来说应该(gai)比(bi)上司容易得多(duo)吧。(3)适当(dang)宣(xuan)扬上级(ji)的优(you)长。这跟"拍马(ma)屁(pi)"有着本质的(de)不(bu)同。"拍马屁"是虚情假意，无中(zhong)生有(you)。而这里的宣扬长处则是(shi)以客观存在(zai)为(wei)标准，有就是有，没有就是(shi)没有(you)。对绝大多(duo)数上级领导来说，之(zhi)所(suo)以能够走上领导岗位(wei)，一定有着某方面(mian)的优长，否则他的(de)上级不(bu)会无(wu)缘信任他，提(ti)携他(ta)的，群(qun)众也不会投(tou)赞成票的。善于(yu)发现上司的长处，不仅(jin)有(you)利于自己的进步，而且对于(yu)协(xie)调人际(ji)关系大有好处(chu)。如果大家(jia)都对自己的上司的优点了如指掌，那就会更(geng)加(jia)尊重他(ta)，努(nu)力(li)配合(he)他(ta)的(de)工(gong)作，而上司如果有(you)这样(yang)的(de)一些下属，也就(jiu)不(bu)会摆架子，多为下属着想，关心(xin)他们的(de)生活，那(na)这个团体(ti)不就(jiu)充(chong)满(man)了生命力(li)吗?当(dang)然，无(wu)论上下(xia)都不会(hui)忽视你这个桥梁(liang)的。尤其是你(ni)的上司，会对你更加重视(shi)，说不定下一(yi)个(ge)提升的(de)就是你呢?(4)个人事务方面竭诚相助。人(ren)们在社会中(zhong)生(sheng)活(huo)，方方面面(mian)都离不开相互间的关照。工作(zuo)中的(de)事情如此，工作(zuo)以(yi)外的私(si)事(shi)也是如此(ci)。上司也是人，他(ta)也会(hui)遇(yu)到生活中(zhong)的难题，而(er)由于(yu)他的特(te)殊(shu)地位，却(que)往往得不到下属的帮助(zhu)，因为舆论(lun)的压(ya)力(li)太大(da)了，很(hen)多人会(hui)把下属的(de)帮(bang)助认为是对(dui)上级的讨好，因此，即(ji)使是(shi)有"贼心"的人也没(mei)那个"贼胆"了。但(dan)是，作为下属，千万不(bu)要拐(guai)进(jin)世俗的死胡(hu)同。如果(guo)你确实没有(you)讨好(hao)上级的意思，那就伸出你的援助之手吧。事实可以(yi)证明(ming)一切(qie)，相信(xin)随着事情的发展，时间会(hui)为(wei)你洗清所有误会的。对(dui)于你的上(shang)司来(lai)说(shuo)，你的(de)帮助无疑是"雪中送(song)碳(tan)"，他(ta)一定会记住你的。那你(ni)们(men)之(zhi)间(jian)的关系不仅仅(jin)是领导与被(bei)领导的(de)关系，而(er)又另入了同志(zhi)关系(xi)、朋(peng)友关系。我(wo)想，此时即便(bian)对你有成见的领导也会被你的真情打(da)动的，他肯定(ding)会(hui)特(te)别欣赏你(ni)的(de)。