《52色 日韩》

【52色 日韩】

在企(qi)业管理(li)中，王(wang)新文(wen)坚持(chi)以人为(wei)中心的(de)"情感"化管(guan)理(li)，积极开展(zhan)与(yu)员工共(gong)同创(chuang)建"互尊互(hu)敬、群策(ce)群(qun)力(li)、求实(shi)求美、亲如一家"的企(qi)业精神(shen)活动，他用自(zi)己那颗真诚的(de)心(xin)，把(ba)员工当作(zuo)自(zi)己的亲(qin)兄弟。员工有(you)病，他亲自(zi)到医院(yuan)去看望，而不是(shi)以工作(zuo)忙为由随便打发(fa)一个人代替；员工有(you)困难，他解囊相助(zhu)，而(er)不(bu)是空(kong)喊口(kou)号，一『毛』不拔。他关心员(yuan)工们的生活(huo)，努力解除(chu)他们的后(hou)顾(gu)之忧，而不是象某些领导，慰问过后(hou)，原(yuan)来什么(me)样现在还什么样，没(mei)有实际行动。1993年，他投资100万元，建起了1000平(ping)方米的家属住(zhu)宅、单(dan)身(shen)宿舍和食堂，使一部分职工(gong)搬(ban)进新居，单身员工都住(zhu)进了集体宿舍。凡受聘三(san)年以上的(de)员工都(dou)享(xiang)有养(yang)老保险金，全家人吃(chi)公(gong)司内部的平(ping)价粮油，住房、烧煤、用电、医疗、蔬菜全部免(mian)费。为了进一(yi)步(bu)改(gai)善(shan)咒工(gong)的(de)文化娱乐条件，1994年，他又投资500万元，兴建了(le)2000平方米(mi)的员工服务楼，没有图书阅鉴(jian)室(shi)，歌舞厅和各种娱(yu)乐(le)室，既(ji)改善(shan)了(le)员工们的业余(yu)文化(hua)生活，又陶冶了他(ta)们(men)的情『操』。"带人(ren)靠(kao)带(dai)心(xin)"，这是王新文带队伍的秘(mi)诀，正是用(yong)他自己的(de)真心(xin)换来了员(yuan)工们的真心(xin)，从(cong)而使(shi)企业在一(yi)个团(tuan)结统一的(de)氛(fen)围中不(bu)断发(fa)展壮大。