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所以，当领导的你(ni)如果(guo)以(yi)为(wei)自(zi)己职位高一(yi)些(xie)，就(jiu)只会对部下(xia)发号施令，指手划脚，这只能(neng)割离了你和部下(xia)的关系，使部下(xia)离心。相反，与部下打成一(yi)片，则更(geng)显你作为领导的(de)风度。倾听(ting)他们(men)的谈话，了(le)解(jie)他(ta)们的(de)『性』格，满足他们的需要，赞(zan)扬(yang)他们(men)的优(you)点，只会使(shi)你工作起来得心应(ying)手(shou)。